今天有报道称，家住昌平区的张女士反映，她四岁的女儿反复被幼儿园老师用针扎，只是因为“没表现好”。警方已经在涉事班级进行了证据收集，并且将相关工作人员带走协助开展调查。这些新闻难免会给幼儿的家长们造成巨大的心理压力：究竟把孩子送到什么样的幼儿园、交给什么样的老师才能放心？

    就像现在的许多问题前些年都不是问题一样，幼儿家长的“心理恐惧症”以前也没有。上世纪八九十年代，北京的很多居委会都为学龄前儿童开办托儿所，给中午无处吃饭的中小学生开办“小饭桌”，“老师”“厨师”就是社区的大妈。这些大妈都是热心公益事业的人，充满爱心，别说虐待了，对这些孩子甚至比对自己的孙子孙女还好。这些托儿所、“小饭桌”很受家长们的欢迎，也受孩子们的喜爱。

    时代在发展进步，当初仅满足于孩子们吃好喝好玩好，多少学点知识就行的标准，已经不能满足社会现实和家长的期望。另外，社会环境也变了，电器多了，防火、防触电就要格外重视；交通状况更复杂了，就不能像过去那样老师领着孩子在马路边活动，幼儿园必须要有自己的活动场所。因此，幼儿园的硬件条件和老师的任职要求，严格按照教育主管部门制定的标准行事，是必须的。

    几天前，北京市教委等部门印发了《北京市学前教育社区办园点安全管理工作基本要求(试行)》的通知，旨在丰富办园形式，提供多样化的学前教育服务，同时更好地应对“全面二孩”政策所带来的人口高峰，着力解决当前存在的“入园难”问题，积极发展学前教育，满足适龄儿童入园需求。

    社区办园点与幼儿园不但名称有所区别，而且开办条件也有所区别。对于社区办园点幼儿活动室的人均面积和保教人员与幼儿比例的要求，都降低了将近一半。这样的规定，既没有降低幼儿园的标准，也符合实际，出台后被媒体赞为缓解“入园难”的务实之举。

    按照要求，社区办园点的举办者应具有北京市户籍或是持有本市有效居住证且连续三年(含)以上在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员，并且无犯罪记录。要进行实名制管理，将社区办园点聘用的看护人员、保安、食堂工作人员及其他勤杂人员等基本情况造册，及时上报辖区派出所，办理居住证，纳入人口管理。工作人员应当身体健康，无精神病史。保教人员须持证上岗，年龄不超过55周岁。

    其实，无论幼儿园、托儿所还是社区办园点，要想办好，要想让家长放心、让孩子愿意去，主要还是得解决师资问题。在社区办园点的人员要求中，对师资条件有详细且规范的要求，不过“保教人员年龄不超过55周岁”这条倒是值得商榷。

    要知道，中小学校和正规幼儿园的女教师一般55岁退休，她们教学经验丰富，多年从事教育工作又使得她们充满爱心。如果能让她们加盟社区办园点，相信个个都会是业务骨干，也会更受到家长们的信赖。社区办园点，不应把退休教师拒之门外，而是应敞开大门欢迎。