华夏早报贵州毕节讯（记者 金松）今年以来，贵州省毕节市按照“一人就业，全家脱贫”的思路，以“岗位开发、精准招募、岗位管理、督查调度”的方式，聚焦无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动力就业，精准开发“10+N个一批”就业扶贫公益专岗，帮助建档立卡贫困户实现就业脱贫。
据了解，该市出台《关于实施就业扶贫工作的指导意见》，积极开发护校、护路、护林、护医、护厂、护河、护寨、治安巡防、养老护理、环卫协管等“10+N个一批”就业扶贫专岗。今年以来，新开发就业岗位共4万个。
要扶贫，先就业。该市就业扶贫专岗工作由“一把手”亲自来抓，确保落细落小落实。市人社部门牵头，对各县区就业扶贫工作推进情况进行10天一调度，掌握工作进展，对存在问题及时协调解决。组建5个专项督查组，对就业扶贫工作推进情况每实行“月督查、月通报”。目前对各县区进行了3轮督查，督查了80个县直部门、263个乡镇、526个村，走访贫困劳动力1650余人。
走访摸排后，该市引导各县区成立10个就业扶贫劳务公司、263个乡镇劳务分公司、3657个村级劳务合作社，负责就业扶贫专岗人员的招募、签约、培训、管理和清退等工作，对招募上岗人员严格实行公司化管理，就业扶贫劳务公司根据用人单位考核结果发放岗位补贴，决定在岗人员的续聘、清退等工作。通过劳务公司和劳务合作社有效提高全市劳务组织化程度。
截至目前，该市按照村民集体评议、村委会集中研究、乡镇劳务分公司复审、扶贫部门核实身份、公开公示等程序确定拟招募人员，已招募上岗32971人，预计可带动9.89万人脱贫，占全市72.46万贫困人口的13.65%，为脱贫攻坚“一达标”提供支撑。