“从测评结果看，干部群众对我们作风建设的满意度达到100%。”近日，北方某地机关进行了作风整顿整改情况测评，通报会上的测评结果，让一些人不以为然。作为反馈年度工作成效的一种方式，满意度测评是一项重要参考指标，但个别地方和部门存在暗示引导、轮番劝说、送礼发奖等不良现象，影响了测评工作的可信度。
岁末年初，很多地方和单位都在搞一年来工作等方面的满意度调查，找到不足和努力方向，初衷很好，但实践中一些地方的做法往往走了样，参与测评的人经常因各种“你懂的”的原因“被满意”。
深度影响力
“从测评结果看，干部群众对我们作风建设的满意度达到100%。”近日，北方某地机关进行了作风整顿整改情况测评，通报会上的测评结果，让一些人不以为然。作为反馈年度工作成效的一种方式，满意度测评是一项重要参考指标，但个别地方和部门存在暗示引导、轮番劝说、送礼发奖等不良现象，影响了测评工作的可信度。
岁末年初，很多地方和单位都在搞一年来工作等方面的满意度调查，找到不足和努力方向，初衷很好，但实践中一些地方的做法往往走了样，参与测评的人经常因各种“你懂的”的原因“被满意”。
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